临港产业园召开2025年度绩效管理综合考评暨区管干部领导班子和领导干部年度考核会议

1月8日，临港产业园召开2025年度绩效管理综合考评暨区管干部领导班子和领导干部年度考核会议，临港产业园党委书记、主任周硕，党委副书记、副主任陈雁凌，党委委员、副主任万建华及临港产业园全体干部参加会议，长江新区党工委组织部部长刘栋出席会议并作动员讲话。

刘栋部长强调：一是在重要意义上，年度综合考评调研是落实党中央重要部署和省市区要求的重要抓手，是检验区域经济社会高质量发展的重要途径，也是激励干部担当作为、干事创业的重要举措，通过考核进一步梳理成绩、找准短板和不足。二是在任务和程序上，本次综合考评调研涵盖“对人考核、对事考核、干部队伍建设调研”三个维度，这次考核重点围绕思想政治建设、领导能力、工作实绩等方面对领导班子进行考核，从德能勤绩廉方面对区管领导干部进行考核。三是在纪律要求上，全体参会人员要全面、真实、准确反映情况，不凭个人好恶、利益关系评判，严格遵守工作纪律、保密纪律、组织纪律，确保考核工作严肃规范、结果公正可信。

会上，周硕书记代表临港产业园领导班子作2025年度述职述廉报告。报告指出，2025年园区始终坚持党建引领，抓好基层组织建设工作；聚力港口建设，以项目为支撑推动港产城高质量发展；健强园区建设，推动临港园区功能提升；强化政治责任，严格落实党风廉政主体责任，营造风清气正的干事环境。报告对当前园区发展存在的短板弱项进行总结，并明确了2026年总体发展思路。

在民主测评环节，参会人员严格按照考核要求和纪律规定，有序开展民主投票。

此次考核工作会议既是对园区2025年度工作的全面复盘，也是凝聚共识、谋划新篇的重要契机，鼓励全体干部为全面推进阳逻港临港片区建设和港产城融合发展贡献更大力量。